Noi rafforziamo l’integrità.
Voi create fiducia.

Con la nostra offerta integrata sosteniamo aziende e organizzazioni di diritto pubblico in tutte le fasi della gestione delle irregolarità per rafforzare l’integrità aziendale e personale. Combiniamo competenze giuridiche e psicosociali in un’offerta unica al fine di creare un valore aggiunto duraturo per le aziende.

Irregolarità nel mondo del lavoro

Quando parliamo di irregolarità ci riferiamo a violazioni dell’integrità personale come mobbing, discriminazioni e molestie sessuali, ma anche a violazioni dell’integrità aziendale. In ciò rientrano, tra l’altro, le situazioni in cui collaboratori e collaboratrici o superiori ottengono vantaggi a cui non hanno diritto, si lasciano corrompere, sperperano o sottraggono fondi, violano i propri obblighi di condotta, di riservatezza o la sicurezza dei dati, oppure effettuano prenotazioni non autorizzate. Sono considerate irregolarità non soltanto gli atti illeciti ai sensi della legge, ma anche le violazioni delle regole interne, gli atti di omissione o negligenza e i comportamenti scorretti.