Nous favorisons l’intégrité.
Vous créez un climat de confiance.

Grâce à notre offre intégrée, nous soutenons les entreprises et les organisations de droit public dans toutes les phases d’une gestion réussie des abus afin de renforcer l’intégrité des personnes physiques et morales. Nous réunissons notre expertise juridique et psychosociale au sein d’une offre unique afin de créer une valeur ajoutée durable pour les entreprises.

Abus dans le monde du travail

Par le terme d’abus, nous entendons les atteintes à l’intégrité personnelle tels que le harcèlement professionnel et sexuel ainsi que les discriminations. Mais nous entendons également par là les atteintes à l’intégrité de la personne morale. Il s’agit notamment des cas où des collaborateurs et collaboratrices s’octroient des avantages indus, se laissent corrompre, gaspillent ou détournent des fonds, contreviennent à des obligations de conduite, au secret professionnel ou à la sécurité des données ou encore réalisent des écritures non autorisées. En plus des actes répréhensibles pénalement, le non-respect de règles internes, l’inaction, la négligence et les comportements inappropriés sont également considérés.